İSTANBUL (İGFA) – Silivri Belediyesi ile Hizmet İş Sendikası arasındaki toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sonuçlandı.
Ezgi A.Ş. bünyesinde çalışan 984 işçiyi kapsayan 2 yıllık toplu iş sözleşmesi, Yaşar Kemal Fuaye ve Sergi Salonunda gerçekleştirilen toplantıda imzalandı. Toplantıya; Silivri Belediye Başkanı Volkan Yılmaz, Mahalli İdareler Sendikası Genel Sekreteri Mehmet Oruçöz, Hizmet İş Sendikası Genel Başkan Yardımcısı İdris Ersoy, belediye meclis üyeleri ve işçi temsilcileri katıldı.
ÜCRET ZAMMI YÜZDE 51,52 OLDU
01.01.2023-31.12.2024 tarihlerini kapsamak üzere 2 yıllık uygulanacak olan yeni toplu iş sözleşmesi ile 31.12.2022 tarihi itibariyle en düşük 250,80 TL/Gün- 7.524,00 TL /Ay olan çıplak ücretler, 01.01.2023 tarihinden geçerli olmak üzere yüzde 51,52 artışla 380 TL / Gün- 11.400,00 TL/Ay’a yükseltildi.
Sözleşme kapsamındaki en yüksek ücretler ise 402,60 TL/Gün – 12.078,00 TL/Ay’dan % 42,82 oranında artışla 575,00 TL/Gün – 17,250,00 TL/Ay’a yükseltildi. Birinci altı ayda uygulanacak bu ücretlere sözleşmenin ikinci altı ayında (01.07.2023 tarihinden geçerli olmak üzere) % 8, üçüncü altı ayında (01.01.2024 tarihinden geçerli olmak üzere) yüzde 7, dördüncü altı ayında ise (01.07.2024 tarihinden geçerli olmak üzere) yüzde 5 oranında zam yapılması kararlaştırıldı. Çıplak ücretlerde birinci altı ay için % 50’lerin üzerinde biz zam yapılırken, sosyal nitelikli yardım ve ödemelerde ise yüzde 100’lerin üzerinde artışlar sağlandı.
Yapılan zamlara ilişkin detaylı rakamları açıklayan Başkan Volkan Yılmaz, Silivri Belediyesi’nde çalışan 984 işçi için Silivri EZGİ A.Ş. ile HİZMET-İŞ Sendikası arasında imza altına alacaklarını belirterek, 31.12.2024 tarihine kadar 2 yıl süreli olacak Toplu İş Sözleşmesinde, çalışanlarımıza yönelik aşağıdaki iyileştirmeler yapıldığını vurguladı.
Başkan Yılmaz, Silivri Belediyesi’nde çalışanlar açısından bir ilk olan bu sözleşmede hayata geçirilerek, çalışanların ücretlerinin enflasyona karşı koruma altına alınması sağlandığını belirtirerk, “Bunun için 6’şar aylık dönemlerdeki enflasyonun ücret zamlarından fazla olması halinde, fazla olan kısımların ücret zamlarına ilave edilmesi ücret zammı maddesinde düzenlenmiştir. Çıplak ücretlerde birinci altı ay için yüzde 50’lerin üzerinde biz zam yapılırken, sosyal nitelikli yardım ve ödemelerde ise yüzde 100’lerin üzerinde artışlar sağlanmıştır. Bu bağlamda; Yılda 40 gün olarak ödenmekte olan ikramiyelerin gün sayısı birinci yılda 60 güne, ikinci yılda ise 70 güne yükseltirmiştir. Kıdemliliği teşvik için her bir kıdem yılı karşılığında 0,5 TL/Gün olarak ödenmekte olan kıdem zammının, birinci yılda 1,00 TL/Gün, ikinci yılda ise 2,00 TL -/Gün olarak ödenmesi kararlaştırılmıştır. Kademeli olarak 7- 8- 9 – 10 – 20 TL/İşgünü olarak uygulan sorumluluk primleri, birinci yılda % 100 artışla 14 – 16 – 18 – 20 – 40TL/İşgünü olarak ödenecektir” diye konuştu.
Bu arada maaş farklarını bugün hesaplara yatıracaklarını belirten Başkan Yılmaz, yine birçok arkadaşın merakla beklediği banka promosyonu ihalelerinin olacağını ve ilgili ihalenin Mart ayında yapılacağını kaydetti.